Licenziamento discriminatorio e per motivo illecito: uguali ma diversi?

Licenziamento discriminatorio e per motivo illecito: uguali ma diversi? “Itinerari della ricerca giuslavoristica. Colloqui triestini fra ricercatori e studenti” – seminario tenuto dalla dott.ssa Francesca Marinelli La seconda edizione dei seminari, promossi dalla Cattedra del Diritto del Lavoro dell’Università di Trieste in sinergia con l’Università di Firenze, è dedicata alla “narrativa del sentire”, nell’intento di esplorare questa dimensione come …

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Il divieto di licenziamento in gravidanza non opera nel lavoro domestico

Il divieto di licenziamento in gravidanza non opera nel lavoro domestico Sentenza del Tribunale di Udine del 16 ottobre 2017 n. 182 Lo studio legale aveva assunto le difese di un’anziana, convenuta in causa con ben due distinti ricorsi dalla sua badante avverso l’intimato licenziamento. Il fatto Dopo appena un paio di mesi dalla firma …

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Le tendenze dello sviluppo economico e dell’evoluzione sociale

Le tendenze dello sviluppo economico e dell’evoluzione sociale L’Italia, una e indivisibile quanto alla rapida erosione occupazionale “Non è più l’impresa da sola a segnare il cambiamento del territorio. Lo sviluppo (e l’evoluzione) delle società locali viene determinato da fattori nuovi. Può essere un’infrastruttura, un polo universitario-formativo, un ecosistema innovativo ma può essere anche un’offerta …

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Lunatico Festival: Leonardo Palmisano parla di Mafia Caporale

Leonardo Palmisano e Mafia Caporale Ospite giovedì 6 luglio ore 21 al Lunatico Festival (Trieste, Parco di San Giovanni) Mafia Caporale (FandangoLibri) non è soltanto un libro/inchiesta, ma un nuovo sistema criminale che lucra sullo sfruttamento degli esseri umani. Tale composita congrega non confligge al proprio interno, ma scarica le tensioni sui lavoratori ponendoli gli uni contro …

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Licenziamento per scarso rendimento

Legittimo licenziare in caso di scarso rendimento Così ha ritenuto il Giudice del Lavoro di Pisa, con Ordinanza del 5 giugno 2017, n. 1889, resa con rito Fornero Il ricorrente, protratto e significativo scarso rendimento comporta la perdita di fiducia del datore di lavoro sull’esatto adempimento futuro della prestazione. Il datore di lavoro dovrà dimostrare …

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Docenza – Quarta ed ultima lezione sui contratti di lavoro

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG Ultima lezione sui contratti di lavoro Di seguito gli argomenti trattati durante la docenza conclusiva: Diritti del lavoratore Poteri del datore di lavoro La sospensione del rapporto di lavoro Garanzie e tutele dei diritti dei lavoratori Un saluto e in bocca al lupo a tutte voi!

Licenziamento illegittimo se per l’ingiuria il CCNL prevede una sanzione conservativa

Licenziamento disciplinare e previsione del CCNL Licenziamento disciplinare – ingiuria del superiore – insubordinazione – CCNL – sanzione conservativa Cassazione del 5 maggio 2017, n. 11027: è illegittimo il licenziamento disciplinare qualora il comportamento ingiurioso del dipendente nei confronti del superiore, posto a fondamento del recesso, sia punito dal CCNL con una sanzione conservativa.

Docenza – Terza lezione sui contratti di lavoro

IAL FVG

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG Terza lezione sui contratti di lavoro Di seguito gli argomenti trattati nella giornata: I contratti “speciali” – a chiamata – ripartito – a domicilio – domestico – apprendistato – tirocini formativi e di orientamento Doveri del lavoratore Attenzione: il prossimo appuntamento non è più programmato per il 9 maggio, bensì …

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Docenza – Seconda lezione sui contratti di lavoro

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG Seconda lezione sui contratti di lavoro Oggi siamo entranti nel vivo. Ecco gli argomenti trattati: La prestazione lavorativa – oggetto – luogo – tempo I contratti “speciali” – a termine – a tempo parziale Prossimo appuntamento lunedì 8 maggio.