Sciopero di solidarietà di tutti per il licenziamento di lavoratrice al rientro dalla maternità

Se le persone fossero più spesso unite così i diritti, forse, non cadrebbero in desuetudine, legittimando la loro silenziosa rimozione, e le persone in difficoltà sarebbero meno sole

Pubblicato da Alexander Yakovlev su Sabato 27 maggio 2017

Docenza – Terza lezione sui contratti di lavoro

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG

IAL FVG

Terza lezione sui contratti di lavoro

Di seguito gli argomenti trattati nella giornata:

I contratti “speciali”
– a chiamata
– ripartito
– a domicilio
– domestico
– apprendistato
– tirocini formativi e di orientamento
Doveri del lavoratore

Attenzione: il prossimo appuntamento non è più programmato per il 9 maggio, bensì per il giorno 25 maggio.

Docenza – Seconda lezione sui contratti di lavoro

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG

IAL FVG

Seconda lezione sui contratti di lavoro

Oggi siamo entranti nel vivo. Ecco gli argomenti trattati:

La prestazione lavorativa
– oggetto
– luogo
– tempo

I contratti “speciali”
– a termine
– a tempo parziale

Prossimo appuntamento lunedì 8 maggio.

Avvocato Alexander Yakovlev

Docenza – Prima lezione sui contratti di lavoro

Docenza presso la sede di Trieste dello IAL FVG

IAL FVG

Prima lezione sui contratti di lavoro

Oggi ho affrontato i seguenti argomenti:

Diritto del rapporto di lavoro individuale
Le fonti del rapporto di lavoro individuale
Tipologie di rapporto di lavoro
Le parti del rapporto
Elementi del contratto di lavoro
Contrattazione collettiva

Prossimo appuntamento martedì 2 maggio.

Avvocato Alexander Yakovlev

Docenza in materia di “Contratti di lavoro”

Docenza in materia di “Contratti di lavoro”

IAL FVG
Ho accettato con piacere l’incarico di tenere una docenza in materia di “Contratti di Lavoro” presso la sede di Trieste dello IAL FVG.
Il momento formativo si inserisce in un percorso didattico più ampio, denominato JOB4YOU, avviato dall’Associazione Nazionale Oltre Le Frontiere FVG, volto all’apprendimento e approfondimento di diverse tematiche. Con l’obiettivo di fornire le coordinate essenziali per affrontare le problematiche derivanti dal lavoro.

Calendario:
27 aprile 10.30-13.30
2 maggio 10.30-13.30
8 maggio 10.30-13.30
9 maggio 10.30-13.30

La motivazione assolutamente generica accede alla nozione di insussistenza del fatto

IPSOA

Commento a ordinanza e successiva sentenza del Tribunale di Trieste, Sezione Lavoro

La motivazione assolutamente generica accede alla nozione di insussistenza del fatto

Pubblicato nel n. 11/2015 della rivista “Il lavoro nella giurisprudenza”, IPSOA

La motivazione del licenziamento non costituisce un mero onere formale per il datore di lavoro, atteso che, in funzione dell’esigenza di garantire il diritto di difesa del lavoratore, si ripercuote anche sul piano sostanziale attinente al fatto fondante il recesso, e ciò pure rispetto alla sussunzione nei regimi sanzionatori.

Il commento è stato pubblicato nel numero 11 del 2015 della rivista “Il lavoro nella giurisprudenza”, accessibile direttamente dal portale web dell’editore (clicca qui).